Հայաստանի պետական տնտեսագիտական համալսարան (Տնտեսության, նրա ոլորտների տնտեսագիտություն և կառավարում)

Sub List
Բիզնես վարչարարություն
Questions
  1. Բիզնեսի նպատակների բազմությունը:
  2. Բիզնեսի և ձեռնարկատիրության սուբյեկտների ընդհանրություններն ու տարբերությունները:
  3. Բիզնես պլանի հասկացությունը, դրա տեսակները և կառուցվածքային առանձնահատկությունները:
  4. Բիզնես մոդելի հասկացությունը և բովանդակությունը:
  5. Բիզնես գործընթացների նկարագրության մոտեցումները և նպատակները:   
  6. Կազմակերպության հասկացության ավանդական և ոչ ավանդական պատկերացումները:
  7. Ներֆիրմային ձեռնարկատիրության էությունը:
  8. Կառավարման գործընթացային մոտեցման էությունը և բովանդակությունը:
  9. Կազմակերպության բիզնես գործընթացների մանրամասնման մակարդակները:
  10. Արտադրանքի որակի կառավարման սկզբունքները և PDCA ցիկլը:
  11. Բիզնես գործընթացների կանոնակարգման սկզբունքները և մեթոդները:
  12. Բիզնեսի արժեքի դիվիդենտների դիսկոնտավորման միջոցով գնահատման եղանակները:
  13. Բիզնեսի գնահատման առկա ակտիվների եղանակը:
  14. Բիզնես գործընթացների դասակարգման մոտեցումները:
  15. Բիզնեսի գնահատման էությունը և անհրաժեշտությունը:
  16. Բիզնեսի բազային շուկայի հասկացությունը և դրա կառուցվածքները:
  17. Բիզնեսը՝ որպես գույքային համալիրի կենսապարբերաշրջանը:
  18. Հիմնական և շրջանառու միջոցների կառավարումը:
  19. Բիզնես ռիսկի և անորոշության հասկացությունները:
  20. Պլանավորման գործառույթները, խնդիրները, տեխնոլոգիաները և կազմակերպումը:
  21. Ձեռնարկատիրական ռիսկերի ախտորոշման մեթոդները:
  22. Արտադրական կազմակերպության բիզնես գործընթացների մոդելը:
  23. Կազմակերպության ֆինանսական hոսքերի դիսկոնտավորման գնահատման եղանակները:
  24. Արտադրության անվնասաբերությունը:  
  25. Նորարարական բիզնեսի էությունը և բովանդակությունը:
  26. Կազմակերպության դիվիդենտների դիսկոնտավորման բազմամակարդակ եղանակը:
  27. Կազմակերպության կառավարման գործընթացային մոտեցման ներդրման բարդությունները:
  28. Բիզնեսի՝ սպառողական վարքագծի ընկալման հայեցակարգային մոտեցումները:
  29. Բիզնեսի գնահատման զուտ կանխիկ հոսքերի դիսկոնտավորման եղանակը:
  30. Բիզնես հրեշտակներ և վենչուրային կապիտալիստներ:
  31. Ռիսկի աութսորսինգ. առավելությունները և թերությունները:
  32. Փողի ժամանակային արժեքի էությունը, փողի ներկա արժեքը:
  33. Բիզնեսի որոշման փոփոխականները (պարամետրերը) :
  34. Բիզնեսի գնահատման հարաբերական եղանակը:  
  35. Բիզնես որոշումների ընդունումը գործընթացային մոտեցման հիման վրա:  
  36. Բիզնեսի որոշումն՝ ըստ սպառողների վարքագծային արձագանքի:
  37. Բիզնեսի աճի հնարավորությունները՝ ըստ շուկայի խզումների վերլուծության:
  38. ժողովրդագրական քաղաքականությունը և դրա բարելավման ուղիները ՀՀ-ում:
  39. Միգրացիոն քաղաքականությունը ՀՀ-ում:
  40. Աշխատուժի թերօգտագործումը բնութագրող ցուցանիշները:
  41. Աշխատանքային գործունեության ձևերն ըստ Աշխատանքի միջազգային կազմակերպության մեթոդաբանության:
  42. Աշխատանքի շուկայի և զբաղվածության կարգավորման պետական քաղաքականությունը:
  43. Զբաղվածության ակտիվ ծրագրերը:
  44. Աշխատանքի շուկայի մոդելներն ըստ աշխատանքի առաջարկի և պահանջարկի:
  45. Աշխատանքի շուկայի մոդելներն ըստ մրցակցության աստիճանի:
  46. Աշխատանքի շուկայի մոդելներն ըստ զբաղվածության քաղաքականության:
  47. Աշխատաժամանակի ու ազատ ժամանակի օպտիմալ զուգակցման մոդելը:
  48. Տնային արտադրության մոդելը:
  49. Աշխատանքի առաջարկը և կենսական պարբերաշրջանը:
  50. Աշխատանքի պահանջարկի կառուցվածքը և ազդող գործոնները:
  51. Աշխատանքի պահանջարկի մոդիֆիկացված մոդելները:
  52. Աշխատանքի պահանջարկի առաձգականությունը:
  53. Մարդկային կապիտալի ներդրումների պարզ մոդելը:
  54. Աշխատանքային շարժի տեսակները, դետերմինանտները և ազդեցությունը աշխատաշուկայի վրա:
  55. Խտրականության տեսակները և գնահատումը աշխատանքի շուկայում:
  56. Օաքսակայի դեկոմպոզիցիայի եղանակը:
  57. Շուկայական խտրականություն տեսությունները:
  58. Երկակի (դուալ) աշխատաշուկայի մոդելը և աշխատաշուկայի գերհագեցման մոդելը:
  59. Բնակչության կենսամակարդակի հիմնական ցուցանիշները և կյանքի որակը:
  60. Բնակչության եկամուտների ձևավորման աղբյուրները, դրանց կառուցվածքը և օգտագործման ուղղությունները:
  61. Բնակչության եկամուտների անհավասարությունը և դրա գնահատման ցուցանիշները:
  62. Գիտելիքների վրա հիմնված տնտեսության բնութագրիչները և դրա գնահատումը:
  63. Կազմակերպության աշխատաժամանակի հաշվեկշիռը:
  64. Մարդկային ռեսուրսների թվաքանակի պլանավորման և կանխատեսման եղանակները:
  65. Կարիերայի տեսակները և պլանավորումը:
  66. Արտադրողականությունը և դրա գնահատման ցուցանիշները:
  67. Աշխատավարձի ձևերը և համակարգերը:
  68. Աշխատավարձի կազ­մա­կերպման առանձնահատ­կու­թյուն­ները թիմային (խմբային) աշխա­տանքների պայմաններում:
  69. Աշխատավարձի անտարիֆ համակարգերը:
  70. Պետական պաշտոններ զբաղեցնող անձանց վարձատրությունը:
  71. Արդյունավետ աշխատավարձի տեսությունը:
  72. Կազմակերպության ինտելեկտուալ կապիտալի կառուցվածքը և գնահատման եղանակները:
  73. Սոցիալական աջակցության քաղաքականության ուղղությունները ՀՀ-ում:
  74. Գիտելիքների կառավարման կենսական ցիկլը:
  75. Աշխատավարձի և զբաղվածության մոդելները իրական (ֆորմալ) տնտեսության մեջ:
  76. Աշխատանքի շուկայի միջհատվածային մոդելները:
  77. Օֆշորինգ, աութսորսինգ և աշխատուժի լիզինգ:
  78. Զբաղվածության դետերմինանտները ծառայությունների ոլորտում:
  79. Գլոբալացումը և կանաչ աշխատատեղերի ստեղծումը:
  80. Աշխատանքի արդյունավետության գնահատման արդիական եղանակները և ցուցանիշները:
  81. Սովորող կազմակերպության հատկանիշները: